Conteúdo de quem mede antes de prescrever
Artigos elaborados para compreender, de forma prática, as exigências do ambiente corporativo e os aspectos preventivos essenciais para a construção de uma cultura organizacional saudável.
Análises que não circulam em outros lugares
O que a NR1 realmente exige das empresas
A norma vai além do PGRO. Entenda quais fatores psicossociais são auditáveis, o que o MTE efetivamente fiscaliza e onde as empresas erram na primeira avaliação.
Como medir o que não aparece no organograma
Onde os programas de liderança param de funcionar
O que as empresas esquecem no PGRO de saúde mental
Pressão por metas, conflitos de papel e sobrecarga silenciosa: métodos de mensuração que geram dados defensáveis em auditoria.
Trinta anos de intervenções mostram o mesmo padrão de colapso. Este artigo descreve os pontos de ruptura e o que os dados dizem sobre cada um.
Gaps recorrentes nos planos de gerenciamento que expõem a empresa a autuações — identificados em revisões de campo, não em teoria.
Temas que estruturam a análise
Cada categoria parte de um problema observado em campo — não de uma pauta de conteúdo. Os artigos seguem a lógica do diagnóstico: observação, padrão, análise.
Desenvolvimento de liderança
Regulação e compliance NR1
Diagnóstico e mensuração
Análises sobre onde os programas de T&D perdem eficácia, como estruturar intervenções que mudam comportamento real e o papel do líder no ambiente psicossocial.
Obrigações legais, prazos de adequação, o que o auditor fiscal efetivamente verifica e como documentar evidências de conformidade.
Instrumentos válidos para mapear fatores psicossociais, como interpretar resultados e o que fazer quando os dados contradizem a percepção da liderança.